
08-03-2005, 10:04
|
|
|
Hallo,
Die Notwendigkeit einer BB hängt nicht vom Verdienstausmaß ab, sondern vom Vertragsverhhältnis. arbeitsvertrag/ freier Dienstvertrag brauchen eine BB; Werkvertrag nicht. Daher: Auch für geringfg. arbeit ist eine BB nötig, falls AV oder freier DV.
Was kann passieren ? Für den arbeitnehmer gibts keine Strafe, nur für den Arbeitgeber eine Geldstrafe. Aber: Es kann seitens der fremdenpolizei ein Aufenthaltsverbot verhängt werden, was in der regel auch getan wird. Daher würde ich mir vorher überlegen, wie groß die chance ist, dass zb das Arbeitsinspektorat vorbeikommt und ob der geringfügige Verdienst das Risiko lohnt.
mfg
Michi, hh
|