Tag: Kündigung

Gründe und Möglichkeiten einer sofortigen Kündigung

Gründe und Möglichkeiten einer sofortigen Kündigung

| 22. August 2014 | 1 Comment

Sowohl Mieter als auch Vermieter gehen Rechte und Pflichten bei Abschluss des Mietvertrages ein. Häufig sind es eher die Mieter, die einen Mietvertrag vorzeitig kündigen möchten. Doch unter bestimmten Umständen kann auch der Vermieter den Mietvertrag auflösen. Ob und inwieweit das möglich ist, hängt in Österreich davon ab, unter welchem Mietrechtsgesetz der Mietvertrag abgeschlossen wurde […]

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Der allgemeine Kündigungsschutz

| 22. Dezember 2011 | 0 Comments

Neben den speziellen Kündigungsschutz, den wir hier näher ausgeführt haben, gibt es den allgemeinen Kündigungsschutz, den wir in diesem Artikel näher ausführen. Bei einem Dienstverhältnis handelt es sich ganz allgemein gesprochen um ein Rechtsgeschäft. Deshalb kann die Kündigung vom Arbeitnehmer auch beim Arbeits- und Sozialgericht wegen Sittenwidrigkeit angefochten werden. Der Arbeitnehmer muss in dem Fall […]

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Die Kündigung

| 22. Dezember 2011 | 0 Comments

Eine Kündigung ist eine Auflösung eines Dienstverhältnisses, das auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wurde. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Dienstverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen beenden. Der Vertragspartner muss also nicht zustimmen. Mit der Mitteilung der Kündigung beginnt die Kündigungsfrist zu laufen und auch die Frist in der die Kündigung angefochten werden kann. Mitteilung der Kündigung […]

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Auflösung des Arbeitsverhältnisses

| 22. Dezember 2011 | 0 Comments

Es gibt ja die verschiedensten Grüne warum man ein Arbeitsverhältnis lösen möchte. Vielleicht hat der Arbeitnehmer ein besseres Angebot einer anderen Firma oder vielleicht möchte er sich beruflich neu orientieren oder sich weiterbilden. Der Arbeitgeber möchte es vielleicht lösen weil der Arbeitnehmer nicht in das Unternehmen passt oder er die Arbeitsleistung nicht bringt. Folgende Möglichkeiten […]

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Unterschied Kündigung und Entlassung

| 22. Dezember 2011 | 0 Comments

Bei einer Kündigung kommt es zunächst einmal darauf an ob das Arbeitsverhältnis unbefristet oder befristet vereinbart wurde. Ein befristetes Arbeitsverhältnis ist nur in dem Fall kündbar, falls diese Möglichkeit im Arbeitsvertrag auch vereinbart wurde. Dagegen ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis jederzeit kündbar. Natürlich gibt es aber gesetzliche Einschränkungen und es besteht ein gewisser Kündigungsschutz. Ungerechtfertigte Kündigungen […]

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Kündigung des Mietverhältnisses

| 21. Dezember 2011 | 0 Comments

Das Positive für Mieter ist ja, dass das Mietverhältnis grundsätzlich einem Kündigungsschutz unterliegt. Der Vermieter kann nicht so einfach nach Lust und Laune ein Mietverhältnis kündigen. Deshalb werden heute Mietverhältnisse von Seiten der Vermieter nur mehr befristet abgeschlossen. Wenn der Mietvertrag nach fünf Jahren ausläuft und nicht mehr verlängert wird, muss man sich um eine […]

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