Arbeiten
Bleibende Ansprüche nach einer Kündigung
Eine Kündigung bedeutet nicht, dass man plötzlich völlig Rechtlos dasteht. Gewisse Ansprüche bleiben auch bei der Kündigung erhalten. Diese unterscheiden sich leicht, je nachdem ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer die Kündigung ausgesprochen hat. Wird die Kündigung durch den Arbeitgeber ausgesprochen bestehen folgende Ansprüche weiterhin: Der Anspruch auf eine Abfertigung bleibt erhalten. Wird man während […]
Der allgemeine Kündigungsschutz
Neben den speziellen Kündigungsschutz, den wir hier näher ausgeführt haben, gibt es den allgemeinen Kündigungsschutz, den wir in diesem Artikel näher ausführen. Bei einem Dienstverhältnis handelt es sich ganz allgemein gesprochen um ein Rechtsgeschäft. Deshalb kann die Kündigung vom Arbeitnehmer auch beim Arbeits- und Sozialgericht wegen Sittenwidrigkeit angefochten werden. Der Arbeitnehmer muss in dem Fall […]
Die Kündigung
Eine Kündigung ist eine Auflösung eines Dienstverhältnisses, das auf unbestimmte Zeit abgeschlossen wurde. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Dienstverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen beenden. Der Vertragspartner muss also nicht zustimmen. Mit der Mitteilung der Kündigung beginnt die Kündigungsfrist zu laufen und auch die Frist in der die Kündigung angefochten werden kann. Mitteilung der Kündigung […]
Austritt aus dem Dienstvertrag
Hat der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber einen wichtigen Grund, so kann er aus dem Arbeitsverhältnis austreten und somit das Arbeitsverhältnis einseitig vorzeitig auflösen. Die Gründe müssen jedoch sehr schwerwiegend damit das Arbeitsverhältnis einseitig aufgelöst werden kann. Das heißt, die Gründe müssen so schwerwiegend sein, dass die Weiterbeschäftigung auf die gesetzliche oder vereinbarte Kündigungsfrist nicht mehr […]
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Tod des Arbeitnehmers
Durch einen Todesfall endet ein Arbeitsverhältnis natürlich sofort. Jedoch entstehen durch den Todesfall eines Arbeitnehmers Ansprüche der gesetzlichen Erben. Als gesetzliche Erben gelten nur Personen aus einem sehr engen Kreis: Ehepartner Kinder und deren Nachkommen Wenn solche nicht vorhanden sind gelten auch die Eltern, Geschwister, Nichten und Neffen als gesetzliche Erben. Gibt es auch solche […]
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Zeitablauf
Ein Arbeitsverhältnis kann auch befristet abgeschlossen werden. Zum Beispiel gehen viele Schüler und Studierende in den Ferien einer so genannten Ferialarbeit nach. Das ist nichts anderes als ein befristetes Arbeitsverhältnis. Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet automatisch mit dem Ablauf des vereinbarten Zeitraumes. Es gibt unterschiedliche Gründe warum man ein befristetes Arbeitsverhältnis abschließt. Eventuell benötigt der Betrieb […]
Auflösung des Dienstvertrages während der Probezeit
Eine neue Stelle zu finden ist natürlich eine große Freude. Denn man musste davor meist mehrere Etappen im Bewerbungsprozess nehmen. Trotzdem weiß man nicht sofort, ob einem die neue Stelle liegt. Genauso wenig kann der Arbeitgeber, ob man nun den richtigen Bewerber für die neue Stelle ausgesucht hat. Deshalb wird normalerweise eine Probezeit für das […]
Einvernehmliche Auflösung des Dienstvertrages
Zu einer einvernehmlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses kommt es, wenn sich die Vertragsparteien (also der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer) einigen können, das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt aufzulösen. Warum es zu dieser Übereinkunft kommt ist irrelevant. Für beide Seiten ist es auf alle Fälle besser als eine Kündigung oder Entlassung. Wie diese Übereinkunft erzielt wurde und […]
Freie Dienstnehmer
Ein freier Dienstvertrag ist zwar kein richtiges Arbeitnehmerverhältnis, aber auch keine richtige selbstständige Beschäftigung. Diese Beschäftigungsform liegt irgendwo dazwischen. Folgende Merkmal, die einen freien Dienstvertrag kennzeichnen, decken sich mit einem Arbeitnehmerverhältnis: Es besteht ein Dauerschuldverhältnis Die Betriebsmittel werden überwiegend vom Arbeitgeber bereitgestellt Die Bezahlung erfolgt nach Arbeitsdauer (nicht nach Werk wie bei selbstständiger Arbeitstätigkeit) Man […]
Gruppen mit besonderem Arbeitnehmerschutz
Arbeitnehmer ist nicht gleich Arbeitnehmer. Es gibt den allgemeinen Arbeitnehmerschutz, der auf alle Arbeitnehmer Anwendung findet. Aber es gibt bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern die einem besonderen Arbeitnehmerschutz unterliegen. Sie dürfen z.B. nicht so einfach entlassen werden oder dürfen bestimmte Tätigkeiten nicht ausführen. Folgende Persongruppen unterliegen einem besonderen Arbeitnehmerschutz: Lehrlinge: ein Lehrling darf nicht so einfach […]
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